Wie dein Ergebnis entsteht

An dieser Stelle unterscheidet sich der TMSnat methodisch stärker von seinem Vorgänger, als es auf den ersten Blick wirkt – und weil viele Missverständnisse genau hier entstehen, lohnt es sich, das einmal in Ruhe anzusehen.

Nicht Punkte zählen, sondern Fähigkeit schätzen

Der alte TMS wurde nach klassischer Testtheorie ausgewertet, also im Kern über die Summe richtiger Antworten. Der TMSnat rechnet stattdessen je Aufgabengruppe mit einem eindimensionalen Rasch-Modell. Ein solches Modell fragt nicht, wie viele Aufgaben du gelöst hast, sondern welche Fähigkeit dein Antwortmuster am wahrscheinlichsten erzeugt hat – und dabei geht ein, wie schwer die einzelnen Aufgaben tatsächlich waren, denn jede Aufgabe hat aus früheren Einsätzen einen bekannten Schwierigkeitsparameter.

Die Fähigkeitswerte der acht Gruppen werden anschließend nach der Zahl der verwerteten Aufgaben gewichtet und zu einem Gesamtwert zusammengeführt. Dass dort „verwertet” und nicht „gestellt” steht, hat einen praktischen Grund: Ein Review-Board darf einzelne Aufgaben nachträglich aus der Wertung nehmen, wenn sich zeigt, dass sie fehlerhaft oder missverständlich waren.

Standardwert und Prozentrang

Ausgegeben wird ein Standardwert mit einem Mittelwert von 100 und einer Standardabweichung von 10, wie schon beim TMS. Wer genau durchschnittlich abschneidet, bekommt eine 100.

Was ein Standardwert bedeutet
Standardwert	Abstand vom Mittel	Ungefährer Prozentrang	Einordnung
100	Mittelwert	50	Genau durchschnittlich
110	+1 Standardabweichung	84	Besser als vier von fünf
120	+2 Standardabweichungen	98	Unter den besten zwei Prozent
90	−1 Standardabweichung	16	Unter dem Durchschnitt

Diese Zahlen sind keine Schätzung, sondern die veröffentlichte Verteilung des TMS, an dessen Normierung sich der TMSnat anlehnt: Rund 34 Prozent aller Teilnehmenden liegen zwischen 100 und 110 und ebenso viele zwischen 90 und 100; etwa 48 Prozent liegen zwischen 100 und 120; und nur je rund 2 Prozent erreichen Werte über 120 oder unter 80. Die Spanne reicht damit in aller Regel von 70 bis 130.

Neu: ein Prozentrang je Aufgabengruppe

Zusätzlich weist die Durchführungssatzung Prozentränge auch je Aufgabengruppe aus. Das ist neu und praktisch bedeutsam, denn dein Ergebnis ist damit nicht mehr eine Zahl, sondern ein Profil über acht Gruppen. Für deine Nachbereitung ist das ein Geschenk: Du siehst schwarz auf weiß, wo du stehst – und wenn du wiederholst, weißt du genau, woran du arbeiten musst.